UM - better-benefit.de

[gtranslate]

FIFA-Schiedsrichterlegende Urs Meier über echte Wertschätzung

Haben Sie es satt, dass Ihre Mitarbeiter und Bewerber die Standard-Benefits Ihres Unternehmens nur noch müde belächeln?

Urs Meier, der wahrscheinlich bekannteste ehemalige FIFA-Schiedsrichter, erklärt in unserem Video, warum 0815-Benefits wie Obstkörbe und Tankkarten heutzutage nicht mehr ausreichen und wie echte Wertschätzung aussieht und Sie damit Ihr Team nachhaltig motivieren können.

Erfahrungen aus über 8000 Beratungen der letzten 7 Jahre

... und noch über 300 weitere Firmen setzen auf BetterBenefit

Mitglied im

BetterBenefit in der Presse

"Im aktuellen Arbeitnehmermarkt sind junge Talente und Fachkräfte so umworben wie nie"

FAZ: Der Joker im Wettbewerb um Fachkräfte

"Gesundheitsförderung durch Arbeitgeber: ein Trumpf im Wettbewerb um Top-Talente"

WELT: Wie Mittelständler die besten Mitarbeiter finden & binden

"Mit diesen Ideen werden Unternehmen zum attraktivsten Arbeitgeber in ihrer Region"

HANDELSBLATT: Wie Du zur Anlaufstelle #1 für Bewerber wirst

DAS SAGEN KUNDEN ÜBER BETTERBENEFIT

Maßgeschneiderte Benefits, messbare Ergebnisse:

„Mit BetterBenefit haben wir seit vielen Jahren einen verlässlichen Partner an der Seite, der auch den ROI berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, das System zukünftig noch weiter auszubauen. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!‘“

„Mit BetterBenefit konnten wir unsere Krankheitstage und Fluktuation im Unternehmen deutlich senken und haben endlich ein nachhaltig funktionierendes Benefits-System“

„Wir haben bei BetterBenefit eine hervorragende Lösung bekommen. Durch die einzelnen Bausteine kann jeder unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen genau das nutzen, was er braucht, vor allem das Gesundheitsmanagement kommt super an – top Umsetzung und Betreuung!"

„Kompliment an das Team von BetterBenefit! Als Handwerksunternehmen finden wir durch die Stärkung unserer Arbeitgebermarke endlich wieder deutlich leichter neue Mitarbeiter in der Region und auch unsere derzeitigen Mitarbeiter finden das überarbeitete Benefit-System klasse!“

Entdecke, wie Dein Unternehmen von Benefits 2.0 profitieren kann.

KONTAKTAUFNAHME

In 3 Schritten zu BetterBenefit

1. Potenzialanalyse

In einem unverbindlichen 30-minütigen Videocall analysieren wir die spezifischen Bedürfnisse Deines Unternehmens und evaluieren, ob BetterBenefit Euch bei der Optimierung Eurer Mitarbeiterbenefits unterstützen kann.

2. Strategiegespräch

Nach der erfolgreichen Potenzial-Analyse folgt ein detailliertes Gespräch mit einem unserer Experten. Innerhalb von 60 – 90 Minuten erarbeiten wir im Rahmen eines Videocalls eine maßgeschneiderte Benefit-Strategie, die genau auf die Ziele und die Kultur deines Unternehmens abgestimmt ist.

3. Implementierung

Entscheidest Du Dich für eine Partnerschaft mit BetterBenefit, setzen wir die geplante Strategie um. Innerhalb von 14 – 28 Tagen können wir starten und steigern so die Zufriedenheit und Bindung Deiner Belegschaft.

Wir stehen dir bei jedem Schritt, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung, zur Seite.