FÜR MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN
500+ Gesundheitsleistungen und finanzielle Sicherheit für alle deine Mitarbeiter – und der Staat zahlt!*
- einfach
- verwaltungsarm
- staatlich gefördert
Employer Branding
Hebe deine Arbeitgebermarke mit einem maßgeschneiderten Benefit-System 2.0 hervor und etabliere dich als erstklassiger Arbeitgeber, der Top-Talente anzieht und langfristig an sich bindet.
Mitarbeiter Gesundheit
Senke Krankheitstage und die damit verbundenen Ausgaben, indem du ein breites Spektrum an Gesundheitsangeboten und -services bereitstellst, die auf die persönlichen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind und somit von jedem einzelnen genutzt werden können.
Finanzielle Sicherheit
Senke deine Fluktuationsraten und die daraus resultierenden Kosten, indem Du eine Vielfalt an individuell staatlich geförderten ETF Sparplänen und Services schaffst, die den individuellen Bedarf eines jeden Mitarbeiters decken.
Viele mittelständische Unternehmen kennen diese Situation:
Du hast sicherlich Deinen Mitarbeitern schon einmal Teambuildings, Mitarbeiter Benefits und einzelne Kurse angeboten und gehofft, so zu einem attraktiven Arbeitgeber zu werden, um neue Fachkräfte zu gewinnen und emotional zu binden.
- Dabei bist Du sicherlich auf folgende Challenges gestoßen:
- Der hohe Verwaltungsaufwand raubt dir wertvolle Zeit
- Leistungen werden schnell wirkungslos und verpuffen einfach
- Wichtige Fördermöglichkeiten bleiben ungenutzt oder sind schlichtweg unbekannt.
- Gesundheitsleistungen erreichen nur die „Gesunden“ und „Fitten“
- Finanzielle Sicherheit erreichen meist nur die ,,Besser-Verdiener’’
- Ein ganzheitlich aufgebautes System ist nicht vorhanden
Vermutlich hast Du noch keine Vorstellung davon, dass BetterBenefits von allen Mitarbeitern genutzt werden und den Krankenstand und die Fluktuationsraten in deinem Unternehmen senken.
Was Du brauchst, ist ein Benefit 2.0 System – werde mit Deinem Unternehmen jetzt Teil von BetterBenefit.
Werde durch BetterBenefits zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet, die Produktivität erhöht und gleichzeitig Krankheitstage und Fluktuationsraten senkt.
Aus über 8.000 Beratungen haben wir ein staatlich gefördertes Benefits 2.0-System entwickelt, welches den Bedarf eines jeden Mitarbeiters deckt. Dieses System stellen wir Unternehmen zur Verfügung und begleiten vom Onboarding, über das Employer Branding bis zur nachhaltigen Nutzung.
ENTDECKE UNSER SPEKTRUM AN SPITZENLEISTUNGEN
- Deine Gesundheit
- Mentales Wohlbefinden: Eintauchen in die Welt der Achtsamkeit, effektive Stressbewältigungsstrategien und persönliches Coaching für eine ausgeglichene Psyche.
- Flexibel nutzbares Budget: Ein anpassbares Budget für Wohlfühlbehandlungen wie Massagen, physiotherapeutische Betreuung, naturheilkundliche Verfahren und mehr.
- Schnelle Facharzttermine: Zugang zu Spezialisten in nur 5-10 Tagen, ergänzt durch mehrsprachige Betreuung in über 20 Sprachen.
- Zielgerichtete Gesundheitsförderung: Unterstützung bei alltäglichen Beschwerden wie Rücken- und Knieschmerzen und vielem mehr.
- Generationenübergreifende Angebote: Maßgeschneiderte Lösungen für jede Lebensphase.
- Gemeinschaftliche Team-Events: Stärkung des Teamgeistes durch gemeinsame Challenges rund um Bewegung und gesunde Ernährung.
- Finanzielle Belohnungen für Aktivität: Anreize für regelmäßige Fitness mit Unterstützung für Tennis, Schwimmbäder, Kletterzentren und mehr.
- Personalisierte App: Dein Unternehmensbranding in einer maßgeschneiderten App inkl. Reporting.
Erfahrungen aus über 8000 Beratungen der letzten 7 Jahre
... und noch über 300 weitere Firmen setzen auf BetterBenefit
Steige auf zum attraktivsten Arbeitgeber in deiner Region
Jeder Geschäftsführer träumt davon: zuverlässige, treue Mitarbeiter zu finden, die sich mit Leib und Seele für deinen Unternehmenserfolg einsetzen. Die wahre Stärke für Dich als Unternehmer liegt in einem Team, das zu 100% hinter dir und deinen Unternehmenszielen steht. Um solch ein Top-Team aufzubauen, genügt es nicht, einfach nur ein weiterer Arbeitgeber auf dem Markt zu sein. Du musst dich als attraktiver Arbeitgeber positionieren – denn nur so wirst du die Top-Talente anlocken und dauerhaft an dein Unternehmen binden können. Mit unserem Kongress für attraktive Arbeitgeber geben wir dir die Werkzeuge an die Hand, um genau diese Transformation zu vollziehen und deine Position als führender Arbeitgeber nachhaltig auszubauen. 237 Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen waren dabei und anschließend begeistert.
BetterBenefit-Kongress "Stärkung der Arbeitgeberattraktivität" in Hamburg
BetterBenefit
Der Gründer hinter BetterBenefit
Das BetterBenefit-Team vereint Expertise und Engagement für gesunde Arbeitswelten. Mit maßgeschneiderten Ansätzen fördern sie Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterwohlbefinden.
Jan Plachta,
ein erfahrener Stratege in Unternehmensentwicklung und digitaler Transformation, nutzt sein tiefgreifendes Verständnis, um maßgeschneiderte Strategien für nachhaltiges Wachstum zu entwerfen. Sein Ansatz unterstützt Firmen dabei, eine dynamische Arbeitskultur zu fördern, die Top-Talente anzieht und bindet.
Mitglied im
BetterBenefit in der Presse
WirtschaftsWoche: Der Joker im Wettbewerb um Fachkräfte
WELT: Wie Mittelständler die besten Mitarbeiter finden & binden
HANDELSBLATT: Wie Du zur Anlaufstelle #1 für Bewerber wirst
Benefits 2.0 SYSTEM
So funktioniert es
BetterBenefit hat sich in den letzten 9 Jahren als eines der marktführenden Beratungsunternehmen rund um das Thema Arbeitgeber-Attraktivität etabliert.
In über 7.000 Beratungen hat sich gezeigt, dass neben der körperlichen und geistigen Gesundheit auch die finanzielle Absicherung der Mitarbeiter in mittelständischen Unternehmen entscheiden für deren Zufriedenheit und Loyalität ist.
Unser Konzept zielt darauf ab, emotionale BetterBenefits zu entwickeln, da herkömmliche Vorteile oft nicht langfristig wertgeschätzt werden und die erhoffte Wirkung verfehlen.
Als Beispiel: Unser bewährtes Benefits 2.0 System, das wir systematisch anhand eines einfachen 3-Phasen-Modells in Deinem Unternehmen nachhaltig implementieren.
Wir unterstützen dich auf deinem Weg zum attraktivsten Arbeitgeber deiner Region.
Baustein: Gesundheit
Kein Arbeitgeber kann alle individuellen Gesundheitsprobleme seiner Mitarbeitenden im Detail kennen. Doch ist das Wohlbefinden der Mitarbeiter ein zentraler Pfeiler für den Erfolg deines Unternehmens. BetterBenefit ermöglicht dir, ein breit gefächertes und flexibles Spektrum an Gesundheitsleistungen bereitzustellen, das genau auf die persönlichen Anforderungen jedes Teammitglieds abgestimmt ist. Damit förderst du nicht nur aktiv das Wohlbefinden deiner Belegschaft, sondern schaffst auch eine Kultur der Achtsamkeit und des gegenseitigen Verständnisses in deinem Unternehmen.
Jeder Mitarbeiter erhält ein flexibel abrufbares
Budget für alle individuellen Bedürfnisse
im Bereich Gesundheit & Wohlbefinden.
Entdecke 3.700 Coachings,
die dir helfen, deine
Konzentration zu schärfen,
Achtsamkeit zu üben,
Stress effektiver zu managen.
Erlebe exklusiven Zugang
zu besonderen Gesundheitsleistungen,
die deinen Alltag erleichtern.
Baustein: Finanzielle Sicherheit
Finanzielle Sicherheit ist ebenso wichtig für die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter. Mit unserem Angebot zur finanziellen Sicherheit kannst du deinem Team helfen, finanzielle Ziele zu erreichen und Sicherheit zu gewinnen. Entgeltumwandlung durch ETF/Fonds-Sparpläne funktioniert – jeder Mitarbeiter wählt das, was zu seinen individuellen Wünschen passt. Du hast die Wahl, dieses System allein oder in Kombination mit dem Gesundheitsmanagement einzuführen, um das Wohlergehen deiner Mitarbeiter umfassend zu fördern.
Entgeltumwandlung durch ETF-Sparpläne
plus gefördertes Budget – jeder
Mitarbeiter wählt das, was für ihn passt.
Alle Informationen
digital und auf
einen Blick
24/7-Service, der
sich um alle deine
Wünsche nahtlos kümmert
Bereits ab 30 EUR monatlichem Beitrag sicherst du deinen Mitarbeitern über 1.000 EUR an Netto-Mehrwert dank unserer effizienten Nutzung steuerlicher Vorteile und Förderungen.
Einfache Implementierung in 3 Phasen
DAS SAGEN KUNDEN ÜBER BETTERBENEFIT
Maßgeschneiderte Benefits, messbare Ergebnisse:
Entdecke, wie Dein Unternehmen von Benefits 2.0 profitieren kann.
BETTERBENEFIT
Freu dich darauf
Mit unserem BetterBenefit Konzept erhältst Du eine maßgeschneiderte Lösung, die genau die Bedürfnisse deines Unternehmens trifft. Wir zeigen Dir nicht nur, wie Du die Zufriedenheit und emotionale Bindung deiner Mitarbeiter durch Benefits 2.0 steigern kannst, sondern übernehmen auch professionelle Planung und Implementierung für Dich. So wirst du zum attraktivsten Arbeitgeber in deiner Region.
BetterBenefit steht Dir als Partner zur Seite und unterstützt Dich dabei, eine nachhaltig erfolgreiche Arbeitgebermarke aufzubauen, die neue Fachkräfte anzieht und deine bestehenden Mitarbeiter langfristig emotional bindet.
Ohne BetterBenefit
- Ungenutzte Rabattierung für Fitnessaktivitäten, Krankenkassen-Events & Obstkörbe
- keine emotionale Bindung zu den Mitarbeitern
- Zu hoher Verwaltungsaufwand und überlastete Personalabteilungen
- Lohnerhöhungen und Standard Benefits verlieren schnell ihre Wirkung und verpuffen einfach
- Gesundheitsleistungen erreichen nur die „Gesunden“ und „Fitten“
- Unnötige hohe Kosten durch Krankheitstage und Fluktuationsraten
- Nur einzelne Maßnahmen in Gesundheit und Vermögensvorsorge oder einzelne Rabatte ohne ein ganzheitlich funktionierendes System
- Förderungen verfallen oder sind nicht bekannt
- Fehlende Kommunikation, fehlendes System und somit keine Planbarkeit zur optimalen Gesundheit und finanziellen Sicherheit
- Fehlende Sensibilisierung von finalen Zielen und Wünschen
- Kein Controlling und Unsicherheit, ob sich die Investition überhaupt lohnt
Mit BetterBenefit
- Einzigartige Benefits 2.0, z.B. ein ganzheitliches Firmen-Gesundheitssystem und genau planbare finanzielle Sicherheit, so wie es kein anderer Arbeitgeber bietet
- Stärkung der Unternehmenskultur durch gemeinsame einzigartige Gesundheits-Benefits und planbare finanzielle Sicherheit
- Verwaltungsarme Umsetzung mit digitalen Prozessen und einfacher Abwicklung
- Emotionale Benefits 2.0, die dauerhaft genutzt und wertgeschätzt werden
- Flexibel nutzbare Benefits 2.0 mit nachhaltig anhaltender Wirkung, vom Azubi bis zum Rentner, Unterstützung in allen Sprachen ist gewährleistet
- Gesundheitsleistungen und Planbarkeit für finanzielle Sicherheit, die deine Unternehmenskultur nachweislich positiv verändern
- Ein ganzheitliches Benefits 2.0 System in das Deine bestehenden Benefits mit integriert werden können
- Förderungen werden ohne Aufwand automatisch aktiviert
- Implementierung anhand von strukturiertem 3-Phasen-Konzept
- Qualifizierte Umfragen, dauerhaft positive Erlebbarkeit, spielerische Elemente, Challenges und finanzielle Anreize
- Messbar nachhaltiger Erfolg
QUALITÄT UND INNOVATION
Der BetterBenefit-Beirat
Hinter BetterBenefit stehen Experten aus der Branche, die mit ihrer Expertise die Effektivität wichtige Input-Geber für stetige Innovation sind.
Hermann Gfaller
Erfahrener Experte für Datenschutz und Digitalisierung
Dr. Rosa Maria Kaiser
Ärztin mit tiefgreifender Expertise in der Entwicklung innovativer Ansätze in der Gesundheitsförderung.
Urs Meier
Ehemaliger FIFA Schiedsrichter und bekannter Keynote Speaker für "Fair Play" in Unternehmen
Norbert Plachta
Ehemaliger Vorstand der Unternehmensberatung "Union freier Berufe und mittelständischer Unternehmen AG" und Experte für alternative Vergütungssysteme
FIFA-Schiedsrichterlegende Urs Meier über echte Wertschätzung
Haben Sie es satt, dass Ihre Mitarbeiter und Bewerber die Standard-Benefits Ihres Unternehmens nur noch müde belächeln?
Urs Meier, der wahrscheinlich bekannteste ehemalige FIFA-Schiedsrichter, erklärt in unserem Video, warum 0815-Benefits wie Obstkörbe und Tankkarten heutzutage nicht mehr ausreichen und wie echte Wertschätzung aussieht und Sie damit Ihr Team nachhaltig motivieren können.
KONTAKTAUFNAHME
In 3 Schritten zu BetterBenefit
1. Potenzialanalyse
In einem unverbindlichen 30-minütigen Videocall analysieren wir die spezifischen Bedürfnisse Deines Unternehmens und evaluieren, ob BetterBenefit Euch bei der Optimierung Eurer Mitarbeiterbenefits unterstützen kann.
2. Strategiegespräch
Nach der erfolgreichen Potenzial-Analyse folgt ein detailliertes Gespräch mit einem unserer Experten. Innerhalb von 60 – 90 Minuten erarbeiten wir im Rahmen eines Videocalls eine maßgeschneiderte Benefit-Strategie, die genau auf die Ziele und die Kultur deines Unternehmens abgestimmt ist.
3. Implementierung
Entscheidest Du Dich für eine Partnerschaft mit BetterBenefit, setzen wir die geplante Strategie um. Innerhalb von 14 – 28 Tagen können wir starten und steigern so die Zufriedenheit und Bindung Deiner Belegschaft.
Wir stehen dir bei jedem Schritt, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung, zur Seite.
UNSER STANDORT
Das idyllische Grünwald bei München
Dieser ruhige und doch inspirierende Ort dient uns als Basis, um Firmen in der gesamten DACH-Region bei der Schaffung und Bewahrung einer positiven Unternehmenskultur zu unterstützen.
Wir laden unsere Partner, Kunden und alle Interessierten herzlich ein, uns in unserem grünen Refugium zu besuchen.
*Der Staat zahlt, beschreibt mögliche Subventionierungen für KMUs. Beispielsweise durch die intelligente Nutzung von steueroptimierten Lohnbestandteilen, verwaltungsarme Abrufung von Präventions-Förderungen im Bereich der Gesundheit und weiteren Möglichkeiten, die erfahrungsgemäß 95% der KMUs verfallen lassen.