Krankenstand verbessern: Wie du Kosten senkst und deine Mitarbeitenden stärkst
Fehlzeiten sind ein unausweichlicher Teil jedes Unternehmensalltags – doch die Unterschiede zwischen Branchen und Firmen können gravierend sein. In Deutschland liegt die durchschnittliche Zahl krankheitsbedingter Ausfälle bei 15 Tagen pro Jahr – eine Zahl, die oft unterschätzt wird. Doch dieser scheinbar „normale“ Krankenstand entwickelt sich über Jahre hinweg zu einem wachsenden Problem, das die Unternehmensbilanz […]
Firmen-Benefits: Zufriedene Mitarbeiter, erfolgreicher Betrieb
Firmen Benefits sind mehr als nur ein nettes Extra – sie sind entscheidend für die Zufriedenheit und Loyalität deiner Mitarbeiter. Studien zeigen, dass Unternehmen, die effektive Benefit-Programme implementieren, nicht nur eine höhere Mitarbeiterbindung erzielen, sondern auch produktivere und engagiertere Teams aufbauen. In einer Zeit, in der der Wettbewerb um Talente intensiver denn je ist, können […]
KPIs zur Mitarbeiterperformance durch Benefits verbessern
Hast Du Dich jemals gefragt, wie viel leistungsfähiger Dein Team sein könnte, wenn Du gezielt in ihre Zufriedenheit investierst? Unternehmen, die die KPIs der Mitarbeiterperformance durch Benefits verbessern, erleben nicht nur engagiertere Teams, sondern auch echte wirtschaftliche Erfolge. In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt zunehmend umkämpft ist, gewinnt das Thema Mitarbeiterzufriedenheit immer mehr an […]
Benefits gegen Fachkräftemangel: So gelingt’s
Benefits gegen Fachkräftemangel sind inzwischen nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Überlebensstrategie für viele Unternehmen in Deutschland. Laut aktuellen Studien haben über 70 % der Firmen Schwierigkeiten, offene Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. In einem Arbeitsmarkt, der zunehmend von Wettbewerb und Mobilität geprägt ist, wird die Frage immer dringlicher: Wie können Unternehmen die besten […]
Ganzheitliches Gesundheitssystem für engagierte Mitarbeiter
In einer Zeit, in der der Wettbewerbsdruck auf Unternehmen stetig zunimmt, stellt ein ganzheitliches Gesundheitssystem einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor dar. Die Förderung der körperlichen, psychischen und sozialen Gesundheit kann nicht nur das Wohlbefinden jedes Einzelnen verbessern, sondern auch die gesamte Unternehmenskultur positiv beeinflussen. Hier erfährst Du, welche wesentlichen Aspekte und Vorteile ein ganzheitliches Gesundheitssystem bietet und […]
Schritt-für-Schritt-Anleitung: Checklisten für eine bessere Mitarbeiterbindung
Schon gewusst, dass Unternehmen, die gezielt auf Mitarbeiterbindung setzen, eine bis zu 50 % geringere Fluktuationsrate aufweisen? Das Erstellen von Checklisten zur Mitarbeiterbindung ist eine bewährte Methode, mit der Du die Zufriedenheit und Loyalität Deiner Mitarbeiter gezielt fördern kannst. Schritt für Schritt behältst Du den Überblick und sorgst dafür, dass sich Dein Team wertgeschätzt und […]
Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz: Dein Leitfaden
Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz: Warum es so wichtig ist und wie Du es erfolgreich umsetzt Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz ist heute wichtiger denn je. Wusstest Du, dass Unternehmen mit einem effektiven Gesundheitsmanagement die Fluktuationsrate ihrer Mitarbeiter um bis zu 30 % senken können? In einer Zeit, in der der Druck auf Mitarbeiter stetig zunimmt und psychische Erkrankungen […]
Methoden zur Reduzierung von Krankheitstagen im Team
Wusstest Du, dass die durchschnittliche Anzahl an Krankheitstagen pro Mitarbeiter in vielen Unternehmen einen alarmierenden Höhepunkt erreicht hat? Methoden zur Reduzierung von Krankheitstagen im Team umzusetzen, ist daher nicht nur eine strategische Notwendigkeit, sondern auch eine moralische Verpflichtung gegenüber den Mitarbeitern. In einer Zeit, in der das Wohlbefinden der Belegschaft zunehmend in den Fokus rückt, […]
Effizienz steigern: Die Bedeutung von Mitarbeiterbenefits
Effizienz steigern ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen im 21. Jahrhundert. Wusstest du, dass Unternehmen, die in gezielte Mitarbeiterbenefits investieren, ihre Produktivität um bis zu 30 % erhöhen können? In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt hart umkämpft ist, wird es immer wichtiger, Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern sie auch langfristig zu halten. […]
HR-Experteninterviews: Employee Engagement Strategien
Wusstest du, dass Unternehmen mit hohem Employee Engagement bis zu 20 % produktiver sind als solche mit niedriger Beteiligung? Die Ergebnisse unserer HR-Experteninterviews zu Employee Engagement bestätigen diese faszinierende Tatsache und zeigen, wie wichtig es ist, die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter aktiv zu fördern. In einer Zeit, in der Fachkräfte immer anspruchsvoller werden und […]